経済的事情により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業・教育訓練・出向を実施した場合に、休業手当等の費用を助成する制度です。

助成内容

  • 休業・教育訓練の場合:休業手当等の2/3(中小企業)または1/2(大企業)
  • 出向の場合:出向元事業主が支払う賃金との差額の2/3(中小企業)または1/2(大企業)
  • 1人1日あたりの上限額:8,490円(令和6年度)

申請要件

  • 売上高または生産量が最近3ヶ月間に10%以上減少していること
  • 労使協定を結んだうえで、休業等の計画届を事前提出すること