申請難易度
普通
目安採択率
55%
申請期間
随時
| 上限補助額 | 96万円 （補助率 定額） |
| 申請締切 | 随時 締切済 |
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 対象地域 | 全国 |
| 対象者 | 中小企業・大企業 |
以下の要件を満たしているか確認しましょう（目安）
※ 上記は目安です。詳細な要件は公式ページでご確認ください。
🔍 公募要領の確認
公式サイトから公募要領をダウンロードし、補助対象・要件・スケジュールを確認します。
📋 申請要件の確認
対象者・事業規模・対象経費などの要件を確認し、自社が該当するか検討します。
📝 事業計画書の作成
審査に通るため、具体的な数値目標・実施スケジュール・費用対効果を記載した事業計画書を作成します。
📁 申請書類の準備・提出
事業計画書・見積書・決算書などを揃えて、電子申請または郵送で提出します。
🏆 採択結果の通知
提出後、審査が行われます。採択結果が通知されるまで通常1〜2ヶ月かかります。
⚙️ 事業実施・経費支出
採択後に事業を実施し、補助対象経費を支出します。採択前の経費は対象外になることが多いため注意が必要です。
📊 実績報告・補助金受取
事業完了後に実績報告書を提出し、審査通過後に補助金が支払われます。
採択前の発注・購入・契約は補助対象外
採択通知を受けた後に経費を支出する必要があります。事前に発注・契約した経費は原則として補助対象外となります。
事業計画書の具体性が採択の鍵
曖昧な計画書は採択率が下がります。数値目標・実施体制・スケジュールを具体的に記載しましょう。
実績報告まで完了して初めて補助金受取
事業実施後の実績報告・精算払いが必要です。期限内に報告書を提出できるよう、スケジュール管理をしっかり行いましょう。
不明点は採択前に事務局に確認
申請要件・対象経費の解釈は事務局への確認が確実です。採択後のトラブルを防ぐためにも事前確認を推奨します。
有期雇用労働者・パートタイム労働者・派遣労働者などを正規雇用労働者に転換または直接雇用した事業主を支援する助成金です。
就業規則等に正社員転換の規定を設けておく必要があります。また、計画届の事前提出が必要です。
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